Висшите ръководни кадри в Германия печелят 42 пъти повече от средностатистическия служител, сочи проучване

Висшите ръководни кадри в Германия печелят 42 пъти повече от средностатистическия служител, сочи проучване

Възнагражденията на мениджърите на най-големите публични компании в Германия са се увеличили отново през 2025 г., като главните изпълнителни директори на 40-те компании, които са част от водещия борсов индекс DAX, са получавали средно малко над 3,9 млн. евро - 42 пъти повече от средното възнаграждение на един служител, сочи проучване, цитирано от ДПА. Годишният анализ на Германската асоциация за защита на акционерите (DSW ) и Техническия университет в Мюнхен, публикуван днес, показва, че възнагражденията на членовете на управителните органи са се увеличили с 4 на сто спрямо предходната година.

Висшите ръководни кадри в Германия печелят 42 пъти повече от средностатистическия служител, сочи проучване

преди 16 часаdebati.bg

Заплатите на мениджърите на водещите публични корпорации в Германия отново са нараснали през 2025 г. Според проучване, ръководителите на 40-те компании от борсовия индекс DAX средно са печелили над 3,9 млн. евро, което е 42 пъти повече от средното възнаграждение на обикновения работник, информира ДПА. Според годишния анализ на Германската асоциация за защита на акционерите […] Материалът Висшите ръководни кадри в Германия печелят 42 пъти повече от средностатистическия служител, сочи проучване е публикуван за пръв път на Дебати .