Опитът на хората над 50 г. и взаимодействието между поколенията са ключови за развитието на компаниите, смятат експерти
преди ден
paragrafa.comЖитейският и професионален опит на хората над 50 г. и успешното взаимодействие между поколенията на работното място са ключови за развитието на компаниите и по-голямата устойчивост на пазара на труда. Това коментираха за БТА Станимира Георгиева, съучредител и управител на платформата „Young Talents 50+“, и Боян Христов, мениджър „Обучение и развитие“ в международна финтех компания. Те посочиха, че в България все по-често се прилагат модели на взаимно менторство и стимулиране на сътрудничеството.