Пет е-инструмента за управление на поколенческото многообразие на работното място разработи и внедри БСК
преди 9 часа
paragrafa.comПет иновативни инструмента за диагностика и оценка на фактори, процеси и умения в управлението на възрастовото многообразие и поколенческите различия в предприятията бяха разработени, валидирани и внедрени от Българската стопанска камара (БСК) в рамките на проект "Заедно за устойчива заетост", финансиран по Програма "Развитие на човешките ресурси", съобщи Камарата на интернет страницата си. Електронните инструменти са за: идентифициране и оценка на специфични възрастови особености и поколенчески различия в поведението на работното място; измерване и оценка на екипната ефективност, в контекста на управлението на възрастовото многообразие; диагностика и оценка на организационната култура, в контекста на управлението на възрастовото многообразие в предприятието; измерване и оценка на ангажираността и интегритета на поколенията работници и служители към целите на предприятието; измерване и оценка на лидерския потенциал и компетентност в управлението на мултигенерационни екипи.