Масовото внедряване на ChatGPT все още не е повлияло на заетостта
преди 3 часа
fakti.bgМасовото внедряване на невронната мрежа ChatGPT в САЩ все още не е оказало значително влияние върху заетостта в страната , сочи проучване, проведено от Бюджетната лаборатория на Йейлския университет и Института Брукингс, на фона на широко разпространените опасения, че генеративният ИИ ще доведе до загуба на работни места и дори до изчезване на определени професии. От пускането на чатбота през ноември 2022 г., генеративният ИИ не е оказал по-значително влияние върху заетостта, отколкото предишните технологични постижения , включително появата на компютрите и интернет. „Въпреки бързия напредък в технологиите за ИИ, пазарът на труда през последните 3 години е история на приемственост, а не на промяна “, цитира Financial Times (FT) съавторката на изследването Моли Киндер, старши сътрудник в Института Брукингс. „В момента не преживяваме апокалипсис на заетостта в цялата икономика; ситуацията като цяло е стабилна. Това би трябвало да вдъхне оптимизъм на притеснената общественост“, смята тя. Според Марта Гимбел, съавтор на доклада и директор на Yale Budget Lab, „ пазарът на труда не се справя добре, така че твърдението, че ИИ отнема работни места, може да изглежда вярно .“ „Но ние разгледахме въпроса от различни ъгли и не открихме доказателства, че това действително се случва“, каза тя. Изследователите също така не откриха убедителни доказателства, че завършилите колеж в най-голямата икономика в света срещат трудности при намирането на работа поради развитието на генеративния ИИ . Нивото на безработица сред притежателите на бакалавърска степен на възраст 20-24 години се е повишило до 9,3% през август, повече от два пъти спрямо 4,4%, регистрирани през април. Въпреки това, на практика нямаше разлика между предлаганите работни места на завършилите на възраст 20-24 години и тези, предлагани на завършилите на възраст 25-29 години. Липсата на промяна в професионалните модели предполага, че трудностите при намирането на работа за завършилите колежи нямат много общо с технологичните промени, се казва в доклада . Тези резултати противоречат на твърденията на технологични ръководители, че „генеративният изкуствен интелект бързо променя пазара на труда“, се казва в публикацията. Според Нобеловия лауреат по икономика Дарон Аджемоглу „ мениджърите са под огромен натиск да направят нещо с ИИ, а шумът около него допринася за това “. „Но засега малко хора създават нещо наистина креативно с него“, добави той.