Тихомир Безлов: Бонусите в държавните ведомства се раздават на групово-клиентелен принцип

Хубаво би било бонусите за добре свършена работа, които се раздават на служителите в държавните ведомства, да се определят на принципа за добре свършена работа и да има количествени критерии. Струва ми се обаче, че те по-скоро се раздават на групово-клиентелен принцип или на йерархичен, т.е. повече пари получават началниците