От началото на годината в Бюрото по труда в Смолян са обявени 75 работни места за висококвалифицирани специалисти

От началото на годината в Бюрото по труда в Смолян са обявени 75 работни места за висококвалифицирани специалисти

В Дирекция "Бюро по труда" (ДБТ) от началото на 2025 г. са обявени 75 свободни работни места за висококвалифицирани специалисти в различни професионални направления, каза за БТА директорът на институцията Снежана Орлова. Сред търсените специалности се открояват позициите за счетоводители, инженери и специалисти в сферата на туризма. Тя допълни, че възможностите за заетост са насочени към хора с подходящо образование, квалификация и желание за професионално развитие в публичния или частния сектор.

Инженер по поддръжка за машини за леене под налягане търси врачанският клон на "МД Електроник"

преди 9 часаparagrafa.com

Инженер по поддръжка за машини за леене под налягане търси врачанският клон на един от водещите световни доставчици на решения за предаване на данни в автомобилите "МД Електроник", съобщават на сайта на компанията. Сред посочените изисквания са висше техническо образование, доказан опит в поддръжка и ремонт на машини за шприцване или други видове машини за преработка на пластмаси, познания за принципите, методите и процесите на експлоатация на инсталации, английски език на разговорно ниво.

В Бюрото по труда в Шумен са обявени работни места за социални работници, медицински сестри, лекари, учители и други специалисти

преди 11 часаparagrafa.com

В Дирекция "Бюро по труда" (ДБТ) - Шумен са обявени работни места за социални работници, медицински сестри, лекари, фелдшер, инженер-конструктор, учители, рехабилитатор, електротехници и други висококвалифицирани специалисти, каза за БТА Камелия Дамянова - старши експерт в ДБТ в Шумен. Тя уточни, че обявените работни места са за град Шумен и добави, че във филиалите на ДБТ - Шумен във Венец и Хитрино няма обявени работни места за висококвалифицирани специалисти.

Винаги ще има необходимост от млади учители, каза директорът на Центъра за извънучилищна подготовка „Резонанс“ в Разград

преди 17 часаparagrafa.com

Винаги ще има необходимост от млади учители, те са по-близо до децата, но все по-трудно се срещат вече. От една страна младите, прохождащи учители нямат опит, в началото не знаят как да ангажират децата, докато по-възрастните имат повече идеи, тренирали са го в годините. Но младият може много по-лесно да бъде на нивото на децата и да бъдат по-близки, каза за БТА Татяна Петрова, директор на Центъра за извънучилищна подготовка (ЦИП) „Резонанс“ в Разград.

"Топлофикация - Сливен" има нужда от квалифицирани електроинженери и машинни инженери, каза изпълнителният директор

преди 17 часаparagrafa.com

"Топлофикация - Сливен" ЕАД има нужда от квалифицирани електроинженери и машинни инженери. Това съобщи за БТА инж. Павлин Костов, изпълнителен директор на дружеството. По думите му най-сериозен е недостигът на машинни инженери, тъй като тази специалност е по-трудна и изисква задълбочени познания в техническото чертане и инженерните изчисления. "Все по-малко млади хора избират да учат машиностроене, а нуждата от такива кадри е голяма", коментира Костов.